Fra studentanalytiker til Associate

Urban Partners sin ambisjon om å gjøre en forskjell

Da jeg først ble kjent med Urban Partners, visste jeg ikke at selskapet skulle få så stor betydning for karrieren min. Jeg har studert ved Copenhagen Business School, der jeg tok en bachelorgrad i bedriftsøkonomi og prosjektledelse og en mastergrad i strategi, organisasjon og ledelse. Som mange av medstudentene mine så jeg først for meg en karriere innen strategisk rådgivning. Eiendomsinvesteringer var ikke noe jeg hadde vurdert.

Da jeg senere jobbet med forretningsutvikling ved et arkitektkontor, gjennomførte jeg markedsanalyser som gjorde meg kjent med Urban Partners. Jeg ble imponert over et fremtidsrettet selskap med tydelige ambisjoner om å utvikle bransjen og skape bedre bymiljøer.

Urban Partners sine tydelige verdier og ambisjon om å gjøre en forskjell passet godt med mitt eget ønske om å bruke den strategiske kompetansen min til å bidra til bedre byer.

En vei inn i Urban Partners

Selv om jeg var klar over at profilen min ikke passet perfekt med de finansrettede stillingene som var ledige i Urban Partners på det tidspunktet, bestemte jeg meg likevel for å søke. Jeg var åpen om hva jeg manglet av erfaring, men tydelig på ambisjonene mine og hva jeg kunne bidra med. Jeg stilte mange spørsmål, lyttet og brukte nettverket mitt for å undersøke om det kunne finnes en rolle som passet. Heldigvis så personen med ansvar for rekrutteringen potensialet mitt og anbefalte meg til en annen stilling i Urban Partners sitt team for byutvikling. Der fikk jeg kombinere erfaringen min fra prosjektledelse og forretningsstrategi med interessen min for byutvikling. Jeg kunne samtidig bidra til at Urban Partners fortsatt er en relevant og pålitelig partner i arbeidet med å løse utfordringer i byene vi samarbeider med.

Et miljø for læring og muligheten til å gjøre en forskjell

En av de viktigste grunnene til at jeg ønsket å begynne i Urban Partners, var muligheten til å jobbe i et team med ulik bakgrunn og høyt faglig nivå. Jeg ønsket å være omgitt av dyktige mennesker som kunne inspirere og utfordre meg. Teamet består av mennesker med erfaring fra blant annet sosialt entreprenørskap, byplanlegging, eiendomsutvikling, politikk og strategisk rådgivning. Det har vært spesielt lærerikt å jobbe tett med Jens Kramer Mikkelsen, som tidligere var overborgermester i København og i dag er direktør for byutvikling i Urban Partners. Å lære av en person med mer enn 40 års erfaring fra politikk og byutvikling har gitt meg en bredere forståelse av hvordan byer formes og utvikles. Hver dag lærer jeg noe nytt og bygger videre på det faglige nettverket mitt, med god støtte og veiledning fra kollegene mine og særlig fra lederen min.

Å inspirere andre med en utradisjonell bakgrunn

Når jeg ser tilbake på min egen vei, har jeg forstått hvor viktig det er å finne en arbeidsplass som legger vekt på både læring og muligheten til å gjøre en forskjell. Ved å følge interessene mine og være tro mot verdiene mine har jeg bevart både integriteten og motivasjonen til å prestere, også på grå mandager. Dyktige og støttende kolleger har vært avgjørende for utviklingen min. Det samme har en leder som ser potensialet mitt, har tro på meg og hjelper meg med å utvikle det videre.

Jeg deler historien min for å vise at mennesker med en litt utradisjonell bakgrunn også kan forme og utvikle karrieren sin i Urban Partners. Jeg håper den kan inspirere andre som ikke nødvendigvis passer inn i den vanlige malen. Urban Partners er en arbeidsplass der dyktige mennesker får mulighet til å påvirke hvordan byer og steder utvikles. Har du den samme ambisjonen, vil jeg oppfordre deg til å vurdere en karriere her, uavhengig av hvilken bakgrunn du har. For ambisiøse mennesker som ønsker å arbeide med fremtidsrettet byutvikling og investeringer som skaper positive resultater for både mennesker og planeten, mener jeg Urban Partners tilbyr et svært inspirerende arbeidsmiljø.