Fra Student Analyst til Associate

Drevet af ambitionen om at gøre en forskel

Da jeg første gang stødte på Urban Partners, anede jeg ikke, at det skulle blive et vendepunkt i min karriere.

Med en bachelor i erhvervsøkonomi og projektledelse og en kandidat i strategi, organisation og ledelse fra Copenhagen Business School var jeg, ligesom mange af mine studiekammerater, på vej mod en karriere i management consulting. Ejendomsinvesteringer var ikke ligefrem på min radar.

Under mit studie arbejdede jeg som studentermedhjælper med forretningsudvikling hos en arkitektvirksomhed, hvor jeg blandt andet udarbejdede markedsanalyser. Det var her, jeg første gang fik øjnene op for Urban Partners som en progressiv virksomhed med en ambition om at forandre branchen og skabe bedre bymiljøer. Kombinationen af værdibaseret ledelse og ønsket om at skabe reel forandring talte direkte til mine egne ambitioner om at bruge mine strategiske kompetencer til at udvikle fremtidens byer og byrum.

At skabe sin egen vej ind hos Urban Partners

Selvom jeg vidste, at min profil ikke matchede de finansorienterede stillinger, der var ledige hos Urban Partners på det tidspunkt, valgte jeg alligevel at søge.

Jeg var åben om de områder, hvor jeg manglede erfaring, men lagde samtidig vægt på min nysgerrighed, mine ambitioner og de kompetencer, jeg kunne bringe i spil. Jeg stillede mange spørgsmål, lyttede og brugte aktivt mit netværk for at forstå virksomheden og undersøge, hvor jeg kunne skabe værdi.

Heldigvis så min kontakt i rekrutteringsprocessen potentialet og anbefalede mig til en rolle i Urban Development-teamet. Her fik jeg mulighed for at kombinere min baggrund inden for projektledelse og strategi med min interesse for byudvikling og bidrage til, at Urban Partners fortsat er en relevant og betroet samarbejdspartner for de byer, vi arbejder med.

Et miljø, hvor man udvikler sig sammen

En af de vigtigste grunde til, at jeg blev tiltrukket af Urban Partners, var muligheden for at arbejde sammen med dygtige mennesker, som kunne inspirere og udfordre mig.

Jeg blev en del af et tværfagligt team med kolleger fra blandt andet social entrepreneurship, byplanlægning, ejendomsudvikling, politik og management consulting. De forskellige perspektiver skaber et miljø, hvor man konstant lærer af hinanden.

At arbejde tæt sammen med Jens Kramer Mikkelsen, tidligere overborgmester i København og i dag Urban Development Director hos Urban Partners, har været en særlig kilde til inspiration. At lære af en person med mere end 40 års erfaring inden for politik og byudvikling har udvidet mit perspektiv på, hvad byudvikling kan være. Hver dag udvikler jeg mig fagligt gennem sparring med mine kolleger, mit netværk og ikke mindst min leder.

En karrierevej uden for skabelonen

Når jeg ser tilbage på min rejse, står én ting særligt klart for mig: Betydningen af at være en del af en arbejdsplads, hvor læring, udvikling og ønsket om at skabe positiv forandring går hånd i hånd.

Ved at følge min nysgerrighed og holde fast i mine værdier har jeg fundet et sted, hvor jeg både bliver fagligt udfordret og motiveret til at yde mit bedste – også på de grå mandage. Samtidig har jeg været omgivet af kolleger og ledere, der har troet på mit potentiale og hjulpet mig med at udvikle det.

Jeg håber, at min historie kan inspirere andre, der måske ikke ser sig selv som det oplagte match på papiret. Hos Urban Partners er der plads til mennesker med forskellige baggrunde og perspektiver. Det vigtigste er nysgerrigheden, ambitionen og ønsket om at være med til at skabe langsigtet værdi gennem investeringer og udviklingen af fremtidens byer.