Vom Student Analyst zum Associate

Das Besondere an Urban Partners: Der echte Anspruch, einen Unterschied zu machen

Als ich das erste Mal auf Urban Partners aufmerksam wurde, hätte ich nicht gedacht, dass dies einmal ein entscheidender Wendepunkt in meiner Karriere sein würde. Ich habe an der Copenhagen Business School einen Bachelor in Business Administration und Project Management und einen Master in Strategy, Organization and Leadership gemacht. Wie viele meiner Kommilitoninnen und Kommilitonen wollte ich eigentlich in die Managementberatung gehen. Den Immobilieninvestmentsektor hatte ich zunächst überhaupt nicht auf dem Schirm. Während meines Studiums hatte ich einen Studentenjob in einem Architekturbüro. Dort habe ich für die Abteilung Business Development Marktanalysen durchgeführt, wobei mir Urban Partners als zukunftsorientiertes Unternehmen auffiel. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen die Branche aktiv mitgestaltet und einen Beitrag leistet zur Verbesserung der bebauten Umwelt. Besonders sprach mich der Führungsstil von Urban Partners an, der stark auf gemeinsamen Werten basiert, und der Wille, wirklich etwas zu bewirken. Beides passte gut zu meinem Ziel, meine strategischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Städten und des urbanen Umfelds einzusetzen.

Mit Eigeninitiative zu einem Job bei Urban Partners

Obwohl mir klar war, dass mein Profil nicht perfekt zu den damals ausgeschriebenen Positionen bei Urban Partners passte – da lag der Fokus im Finanzbereich –, entschied ich mich für eine Bewerbung. Dabei habe offen meine Stärken aufgezeigt und die Bereiche, in denen ich mich noch verbessern will. Ich bin ganz bewusst neugierig vorgegangen, habe viele Fragen gestellt, zugehört und mein Netzwerk genutzt, um herauszufinden, ob es fachlich und persönlich passt. Glücklicherweise hat man in mir Potenzial gesehen, und ich wurde für eine Stelle im Urban Development Team von Urban Partners empfohlen. Dort konnte ich meine Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich Business Strategy mit meinem Interesse an Stadtentwicklung verbinden und dazu beitragen, Strategien zu entwickeln, mit denen Urban Partners für die Städte, mit denen wir arbeiten, ein relevanter und vertrauenswürdiger Partner bleibt.

Ein Umfeld, das Wirkung und Weiterentwicklung in den Fokus stellt

Einer der Hauptgründe, warum mich Urban Partners positiv auffiel, war die Möglichkeit, in einem vielfältigen und leistungsstarken Team zu arbeiten, in einem Umfeld, dass mich inspiriert und fordert. Ich kam in ein wirklich vielfältiges Team; meine Kolleginnen und Kollegen haben die unterschiedlichsten Hintergründe, sie kommen z.B. aus den Bereichen Social Entrepreneurship, Stadtplanung, Immobilienentwicklung, Politik oder Managementberatung. Die enge Zusammenarbeit mit Jens Kramer Mikkelsen, dem früheren Oberbürgermeister von Kopenhagen und heutigen Director Urban Development empfand ich als besonders bereichernd. Von jemandem zu lernen, der über 40 Jahre Erfahrung in Politik und Stadttransformation hat, hat meine Perspektive auf Stadtentwicklung erweitert. Jeden Tag lerne ich etwas Neues und baue mein berufliches Netzwerk weiter aus, wobei mich meine Kolleginnen und Kollegen und insbesondere mein Vorgesetzter unterstützen und beraten.

Andere mit einem ungewöhnlichen Hintergrund inspirieren

Rückblickend ist mir bewusst geworden, wie wichtig es ist, ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem Selbstwirksamkeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Ich bin meiner Leidenschaft gefolgt und dabei meinen Werten treu geblieben; dadurch habe ich mir ein starkes persönliches Verantwortungsgefühl erhalten und die Motivation, mein Bestes zu geben – sogar an einem „grauen Montagmorgen“. So viele talentierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen um mich zu haben, und vor allem von einer Führungskraft unterstützt zu werden, die an mein Potenzial glaubt und mir hilft, es zu entfalten, haben maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen.

Mit meiner persönlichen Karrieregeschichte möchte ich zeigen, wie Menschen mit vielleicht unkonventionellen Lebensläufen ihren eigenen Weg bei Urban Partners gestalten und weiterentwickeln können. Ich hoffe, damit andere zu inspirieren, die vielleicht nicht dem klassischen Profil entsprechen. Bei Urban Partners können Talente einen echten Beitrag zur Gestaltung der gebauten Umwelt leisten. Wer das auch möchte, dem kann ich nur empfehlen, sich für eine Karriere bei Urban Partners zu entscheiden – unabhängig vom eigenen Hintergrund. Ambitionierte Nachwuchskräfte kommen bei Urban Partners in ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Urbane Entwicklung wird hier fortschrittlich gedacht, und es gibt einen klaren Anspruch, mit Investitionen einen positiven Beitrag für Menschen und unsere Erde zu leisten.